Travail du sexe en Belgique : pourquoi sortir de la précarité est plus urgent qu’une nouvelle loi

En Belgique, le travail du sexe est un sujet complexe, mêlant des enjeux sociaux, économiques et politiques qui suscitent des débats passionnés. Depuis la dépénalisation de la prostitution en 2022 et l’introduction d’un statut social pour les travailleur·euses du sexe (TDS) en décembre 2024, le pays a franchi des étapes historiques pour encadrer cette activité. Cette législation, souvent qualifiée de pionnière à l’échelle mondiale, permet aux TDS de bénéficier de droits fondamentaux tels que des contrats de travail, une assurance maladie, des congés de maternité ou de paternité, ainsi que des cotisations pour une pension, alignant ainsi leur statut sur celui des autres salarié·es. Pourtant, malgré ces avancées, la précarité reste une réalité quotidienne pour une majorité de TDS, en particulier les femmes migrantes et les personnes en situation de grande vulnérabilité. Cet article explore pourquoi la lutte contre la précarité doit être une priorité absolue, bien plus urgente que l’adoption de nouvelles lois, et propose des solutions concrètes pour améliorer les conditions de vie des TDS en Belgique. Pour approfondir les controverses entourant cette législation, consultez notre analyse détaillée dans l’article Le proxénétisme légalisé ? La loi belge sur le travail du sexe salarié au cœur d’une polémique internationale

Le cadre légal actuel : des avancées prometteuses, mais limitées

La Belgique a marqué un tournant en 2024 en devenant le premier pays à offrir un cadre légal permettant aux TDS de signer des contrats de travail formels. Cette réforme, fruit d’un long plaidoyer porté par des associations comme Utsopi, vise à normaliser le travail du sexe et à le sortir de l’ombre en garantissant des protections sociales similaires à celles des autres professions. Cependant, la mise en œuvre de la loi révèle des failles importantes qui limitent son impact. En seulement cinq mois, seules trois demandes d’agrément d’employeurs ont été enregistrées, ce qui témoigne d’une adoption limitée par les acteurs du secteur. Des organisations abolitionnistes, comme Isala, critiquent cette législation, arguant qu’elle risque de renforcer le pouvoir des proxénètes en légitimant un système souvent basé sur l’exploitation, notamment des femmes migrantes, qui forment une part significative des TDS en Belgique. Ces femmes, fréquemment en situation irrégulière, restent exposées à la traite humaine et aux abus, sans que la loi n’apporte de solutions concrètes pour les protéger. Pour une analyse approfondie des débats suscités par cette réforme, lisez notre article Le proxénétisme légalisé ? La loi belge sur le travail du sexe salarié au cœur d’une polémique internationale. De plus, cette législation ne s’attaque pas directement aux racines de la précarité. Pour de nombreuses TDS, le travail du sexe n’est pas un choix libre, mais une nécessité imposée par des contraintes économiques, sociales ou migratoires. Sans un accompagnement robuste pour offrir des alternatives viables, la loi reste un outil partiel, incapable de transformer les conditions de vie des personnes les plus marginalisées. Par exemple, Sophie, une TDS anonyme, raconte avoir dû reprendre le travail immédiatement après une césarienne, faute de ressources financières ou d’un filet de sécurité sociale. Son témoignage met en lumière un problème systémique : les droits formels, bien que nécessaires, ne suffisent pas à garantir une véritable autonomie. La stigmatisation, en particulier, aggrave cette précarité en isolant les TDS et en limitant leur accès aux services publics. Pour explorer l’impact émotionnel de cette stigmatisation, consultez notre article Les préjugés et la discrimination : comment la stigmatisation affecte-t-elle le bien-être émotionnel des escorts en Belgique.

La précarité : un obstacle central pour les TDS

La précarité est le défi majeur auquel sont confrontés les TDS en Belgique, se manifestant sous des formes multiples qui touchent les dimensions financières, sociales et juridiques de leur existence. Sur le plan financier, le travail du sexe est souvent une réponse à l’absence d’alternatives économiques viables. Les salaires précaires, le chômage ou l’impossibilité d’accéder à des emplois stables poussent de nombreuses personnes, en particulier les femmes, vers cette activité. Même avec le nouveau statut, les revenus restent souvent insuffisants pour couvrir des besoins essentiels comme le logement, les soins médicaux ou l’éducation des enfants. Sur le plan social, la stigmatisation du travail du sexe isole les TDS, les coupant des réseaux sociaux et des services publics. Cette marginalisation est particulièrement aiguë pour les personnes transgenres ou les migrantes, qui font face à des discriminations croisées. Sur le plan juridique, les TDS en situation irrégulière vivent dans la peur constante d’une expulsion, ce qui les empêche de faire valoir leurs droits, de dénoncer des abus ou d’accéder à des services de santé et d’aide sociale. Cette précarité multidimensionnelle crée un cercle vicieux, rendant la sortie du travail du sexe extrêmement difficile, même pour celles et ceux qui le souhaitent. À titre de comparaison, la Suède, avec son modèle abolitionniste adopté en 1999, a réduit la demande de prostitution tout en investissant massivement dans des programmes de sortie. Ces initiatives offrent un accès à un logement stable, des formations professionnelles, des aides financières et un accompagnement psychologique, permettant aux TDS de se réinsérer dans d’autres secteurs. En Belgique, de tels programmes sont quasi inexistants, laissant les TDS dans une situation de survie où la précarité dicte leurs choix. Les associations comme Utsopi et Isala soulignent l’urgence de mettre en place des solutions concrètes pour pallier ces lacunes.

Solutions concrètes pour sortir de la précarité

Pour répondre efficacement à la précarité des TDS, la Belgique doit aller au-delà des réformes législatives et investir dans des mesures sociales ambitieuses. Un accompagnement social structuré est essentiel pour offrir des alternatives viables. Inspirés du modèle suédois, des parcours de sortie financés par l’État pourraient inclure des formations professionnelles adaptées, un accès prioritaire à des logements abordables et un soutien psychologique pour accompagner les TDS dans leur transition. Pour les TDS migrantes, particulièrement vulnérables, des mesures spécifiques sont nécessaires, comme l’octroi de titres de séjour temporaires pour leur permettre d’accéder à des services sociaux sans crainte d’expulsion. Ces initiatives nécessitent une coordination étroite entre les autorités publiques, les associations comme Utsopi et Isala, et les services sociaux pour garantir leur efficacité. La lutte contre la stigmatisation est une autre priorité majeure. Des campagnes de sensibilisation à grande échelle pourraient informer le public sur les réalités du travail du sexe, brisant les préjugés et favorisant une meilleure acceptation sociale. Ces campagnes pourraient s’appuyer sur des témoignages de TDS pour humaniser leur expérience et sensibiliser à leurs défis, comme exploré dans notre article Les préjugés et la discrimination : comment la stigmatisation affecte-t-elle le bien-être émotionnel des escorts en Belgique. Parallèlement, il est crucial de former les institutions, notamment la police, les services de santé et les travailleurs sociaux, pour qu’ils adoptent une approche bienveillante et non jugeante envers les TDS. Ces formations pourraient s’inspirer des bonnes pratiques internationales pour garantir un traitement respectueux, en particulier pour les TDS migrantes ou transgenres, souvent confrontées à des violences institutionnelles. Enfin, les associations comme Utsopi et Isala jouent un rôle central dans l’accompagnement des TDS. Ces organisations offrent un soutien direct, des conseils juridiques et des espaces d’échange, mais elles manquent souvent de moyens financiers pour étendre leurs actions. Un soutien accru de l’État, sous forme de subventions ou de partenariats, permettrait de renforcer leurs capacités et de créer des lieux sûrs où les TDS pourraient se réunir, partager leurs expériences et accéder à des ressources adaptées. Ces espaces pourraient également servir de plateformes pour identifier les besoins spécifiques des TDS et orienter les politiques publiques dans une direction plus inclusive.

Conclusion : Priorité à l’action sociale

Les réformes législatives de 2022 et 2024 marquent un pas important vers la reconnaissance des droits des TDS en Belgique, mais elles ne suffisent pas à enrayer la précarité qui touche la majorité d’entre eux·elles. Des solutions concrètes, comme des parcours de sortie, un accompagnement social renforcé et une lutte contre la stigmatisation, doivent être mises en œuvre de toute urgence pour offrir des perspectives d’avenir aux TDS. Pour approfondir ces enjeux, explorez nos articles Les préjugés et la discrimination : comment la stigmatisation affecte-t-elle le bien-être émotionnel des escorts en Belgique et Le proxénétisme légalisé ? La loi belge sur le travail du sexe salarié au cœur d’une polémique internationale. Call-to-action : Vous souhaitez en savoir plus sur les solutions pour accompagner les TDS ou sur d’autres enjeux sociaux en Belgique ? Visitez notre blog pour des analyses approfondies.